工程款纠纷不是拒付劳务费借口

苏州工业园区：

多方合力促讨薪纠纷案结事了

今年6月，王阿婆和几位工友走进苏州工业园区综治中心寻求法律援助。她们拿着欠条向驻点值班检察官反映，2023年11月起，他们受雇于陈某经营的某景观设计工程有限公司，为其提供劳务。2024年1月工程结束，陈某在支付首期劳务费后，便拒绝支付剩余钱款，王阿婆等人多次催讨无果。

受理求助后，检察官立即开展调查核实工作，实地走访当事公司，调取相关考勤记录、工资发放表等关键证据，逐一核实拖欠金额。陈某表示，拖欠劳务费是因为工程发包方某建设工程有限公司未向其足额支付工程款。而某建设工程有限公司则向检察官出示了拨付涉案项目工程款的凭证。但陈某坚称其支付的是其他项目款项，并称与某建设工程有限公司的工程款纠纷诉讼正在法院审理，要待法院判决后支付剩余劳务费。

一边是两家公司因工程款争议相持不下，一边是52名工友拿不到辛苦钱。为打破僵局，7月4日，苏州工业园区检察院邀请公安、法院、人社等综治中心入驻单位共同举办听证会，倾听案涉主体各方诉求、深入释法说理，促进矛盾纠纷“一站式”调处化解。

“工程款纠纷不是拒付劳务费的借口。工人履行劳务义务，公司就应依法支付报酬。”听证会上，检察官清晰阐释法律关系与各方责任，明确指出某景观设计工程有限公司作为直接雇佣方的首要支付义务。同时，公安和法院工作人员结合相关法律规定及案例，指出陈某继续拖欠劳务费可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

王阿婆和工友们向法院起诉后，苏州工业园区检察院于7月7日依法向法院制发支持起诉意见书。经过耐心细致的释法说理和多方协调，陈某认识到自身行为的违法性，承诺尽快筹集资金支付欠款，并与工人代表达成调解。随后，法院出具民事调解书，明确某景观设计工程有限公司支付劳务费的具体义务。7月19日，陈某将拖欠的劳务费全额发放到王阿婆等52人手中。

为进一步强化弱势群体司法保护，今年8月，苏州工业园区检察院牵头起草《拒不支付劳动报酬案件办理工作规范指引》，从行政执法、刑事司法、案件移送等6个方面明确54项具体要求，与相关部门共同提升劳动者权益保护质效。